2026.03.23
年末調整と住民税の連動関係をわかりやすく解説
年末調整と住民税の関係をわかりやすく解説 年末が近づくと、企業の経理担当者を悩ませるのが「年末調整」。毎月の給与計算に加えて一気に業務量が増え、ミスの許されない繁忙期となります。 そして、この年末…

中小企業の経営者にとって、経理担当者の辞職は頭の痛い問題ではないでしょうか。経理が辞めやすい背景には、業務負荷の大きさや休暇の取りづらさ、相談相手の不在など、中小企業ならではの職場環境があります。 こうした問題の解決には […]

2025年の年末調整では、基礎控除や給与所得控除、扶養控除の要件が大きく見直されます。従業員が提出する申告書の内容や控除判定の条件が変わるため、従来の運用フローでは対応しきれないケースも出てくるでしょう。ここでは、経営者 […]

日々の経理業務で欠かせない「仕訳」。この仕訳に使われる「勘定科目」に苦手意識を持っている新入社員は少なくありません。「どの勘定科目を使えば正しいのか分からない」「なんとなくで使っているけれど合っているか不安…」といった声 […]

中小企業が持続的な企業成長を目指すためには、経営計画の策定が重要です。しかし、中小企業では、経営計画が頓挫するケースが少なくありません。その背景にあるのが、経理業務の属人化です。特に、中小企業に多い「1人経理」では、財務 […]

2025年10月1日に施行される育児・介護休業法の改正は、中小企業にとって「柔軟な働き方」への対応を本格化させる重要な転換点です。しかし、リソースが限られている中小企業にかかる負担は大きく、法令遵守と業務効率の両立が難し […]

経理アウトソーシングをすでに数年利用している中小企業の経営者には、「委託契約を“なんとなく”継続している」ケースも多いのではないでしょうか。契約内容の見直しを行わないまま継続していると、いつの間にか自社の状況に合わなくな […]

20人規模の製造業では、経営者が経理を兼務することが珍しくありません。しかし、経理に時間を取られて、本来の業務に集中できないと悩む経営者は多いのではないでしょうか。また、1人経理の場合には、属人化やミスの多発、高い不正リ […]

中小企業では、ベテラン社員の経験や勘に依存した「暗黙知」が属人化を加速させてしまうことが少なくありません。暗黙知が蓄積したままだと、ベテラン社員の高齢化や退職によってノウハウが失われ、業務停滞や人材育成の遅れを招くことに […]

中小企業の経営者にとって、法人税の負担軽減は重要な経営課題の1つです。限られた資源を最大県に活用するために、法令の範囲内で納税額を適正に抑える「節税」は、企業成長と経営の安定性を支える重要な戦略となるでしょう。しかしなが […]

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけとして、出社せずに仕事をする「テレワーク」が急速に広まりました。今では、労働力不足の解消や多様な人材確保、地域活性化、災害対策といった目的から、国が推奨する働き方として位置づけられ […]

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