2026.07.28
限られた人数で経理を回すためのDX実践ステップ
人手不足が深刻化するなか、「採用しても続かない」「社長や経理担当者に業務が集中している」「経理担当者が辞めたら会社が止まりそうだ」と不安を抱える中小企業は少なくありません。しかし、会社が回らなくなる本…

こんにちは。 経理担当者として月次報告や試算表の説明をしていると、経営者から「今月の数字は良いのか悪いのか」「来月のお金は足りるのか」と質問され、返答に困った経験があるのではないでしょうか。 経理の報告では、正確な数字を […]

こんにちは。中小企業の経理現場では、会計ソフトへ入力するたびに「消費税の課税区分は10%でよいのか」「軽減税率8%なのか」「非課税や不課税ではないのか」と迷う場面が多くあります。特に、飲食代、家賃、切手、保険料、行政手数 […]

決算が終わると、月次の遅延や処理ミス、担当者への業務集中といった経理の課題が一気に表面化します。しかし、こうした”気づき”を、翌期の改善につなげている中小企業は多くありません。決算直後は、業務のムダや負担を整理し、翌期に […]

こんにちは。毎月の給与計算をしていると、「給与ソフトの源泉徴収の計算が合わない」「前月と給与は同じなのに所得税だけ違う」と感じる場面があるのではないでしょうか。 源泉徴収の計算が合わない原因は、税率のミスだけではありませ […]

こんにちは。経費精算の時期になると、「領収書の提出が遅い社員に毎月声を掛けている」「締切を伝えても、同じ社員だけ提出が遅れる」と悩む経営者や経理担当者は多いのではないでしょうか。 領収書の提出が遅い社員がいると、経理担当 […]

こんにちは。月末や月初になると、「締め処理が終わらない」「月次決算の数字が合わない」「経営会議までに資料が作れない」と悩む経営者や経理担当者は多いのではないでしょうか。 月次決算は、法律で必ず毎月行う決算ではありません。 […]

中小企業の経理現場では、紙の請求書や領収書、エクセルによる管理が今なお根強く残っています。業務の煩雑さや属人化の懸念から、業務のデジタル化の必要性を感じる経営者は少なくありません。一方で、「取引先が紙文化のまま」「固定費 […]

電子帳簿保存法(以下、電帳法)への対応を後回しにしている中小企業は少なくありません。「罰則がないから対応しなくてもよい」「高額なシステムが必要」「紙の保存の方が安全」といった誤解が、知らないうちに経営リスクを高めています […]

中小企業では、経理業務を1人で担う「1人経理」が一般的です。しかし、この体制では担当者が退職した時点で経理業務が止まり、資金繰りの悪化や信頼関係の失墜など、企業運営の根幹に影響が及ぶおそれがあります。とはいえ、増員による […]

中小企業の現場には、長年の慣習や紙文化が残り続け、気づかないうちに「ムリ・ムダ・ムラ」が積み重なっています。これらは非効率によるロスや品質低下を招く経営リスクです。経理業務ではインボイス制度や電子帳簿保存法など法令対応の […]

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