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2026.06.24

1人経理で起こりやすい賞与計算の税・社保ミスと対策

賞与計算と給与計算では、計算の起点やルールが異なります。しかし、賞与は年に2回しかないため、担当者が手順を十分に覚えきれず、誤解や思い込みから給与と同じ処理をしてしまうケースが多発します。賞与は支給額が大きい分、小さなミ […]

2026.06.17

請求漏れ・入金遅延のリスクと対策｜属人化を防ぐ管理フローの整え方

請求漏れや入金遅延は、どの中小企業でも起こり得る実務上の課題です。現場と経理の情報の分断や属人化といった構造的な要因が背景にあり、経理担当者の注意だけでは防ぎきれません。請求書の発行や入金確認が遅れると、資金繰りの不安定 […]

2026.06.17

請求書の金額が違う！取引先との差異をどう処理すればいい？ 　金額不一致の原因別に、仕訳処理・確認方法・社内対応を具体的に解説。

こんにちは。請求書の金額が違うことに気づくと、「支払ってよいのか」「取引先へどう確認すべきか」「仕訳処理はどう直すべきか」と不安になる経営者や経理担当者は多いです。請求書の金額不一致は、単純な入力ミスだけでなく、消費税の […]

2026.06.11

バックオフィス1人担当は最大の経営リスク｜法改正・人材不足時代のDX×アウトソーシング最適解

中小企業では、バックオフィス全体を少人数で支える体制が一般的です。経理担当者は会計だけでなく、給与計算や労務、さらに庶務・総務まで兼務することも多く、日常業務だけで手一杯になってしまうケースが少なくありません。しかし、イ […]

2026.06.11

社長の質問に答えられない！数字で伝える報告のコツ 　“経理から経営のパートナーへ”成長するための会話術。

こんにちは。 経理担当者として月次報告や試算表の説明をしていると、経営者から「今月の数字は良いのか悪いのか」「来月のお金は足りるのか」と質問され、返答に困った経験があるのではないでしょうか。 経理の報告では、正確な数字を […]

2026.05.29

消費税の課税区分がわからない！軽減税率・非課税を判断するコツ 　日常取引で迷いやすいケースをQ&A形式で解説。

こんにちは。中小企業の経理現場では、会計ソフトへ入力するたびに「消費税の課税区分は10％でよいのか」「軽減税率8％なのか」「非課税や不課税ではないのか」と迷う場面が多くあります。特に、飲食代、家賃、切手、保険料、行政手数 […]

2026.05.28

決算後に見直す経理業務の改善ポイント

決算が終わると、月次の遅延や処理ミス、担当者への業務集中といった経理の課題が一気に表面化します。しかし、こうした”気づき”を、翌期の改善につなげている中小企業は多くありません。決算直後は、業務のムダや負担を整理し、翌期に […]

2026.05.27

源泉徴収の計算が合わない！間違えやすい控除と実務対応 　扶養・社会保険料控除・通勤手当などの“落とし穴”を整理

こんにちは。毎月の給与計算をしていると、「給与ソフトの源泉徴収の計算が合わない」「前月と給与は同じなのに所得税だけ違う」と感じる場面があるのではないでしょうか。 源泉徴収の計算が合わない原因は、税率のミスだけではありませ […]

2026.05.25

領収書の提出が遅い社員に困る！スムーズに集める仕組みづくり 　声掛けではなく「ルールと仕組み」で解決する実践法。

こんにちは。経費精算の時期になると、「領収書の提出が遅い社員に毎月声を掛けている」「締切を伝えても、同じ社員だけ提出が遅れる」と悩む経営者や経理担当者は多いのではないでしょうか。 領収書の提出が遅い社員がいると、経理担当 […]

2026.05.22

締め処理が間に合わない！月次決算を早く正確に終わらせるコツ 　作業の優先順位と、経営支援につながる“見せる月次資料”作り。

こんにちは。月末や月初になると、「締め処理が終わらない」「月次決算の数字が合わない」「経営会議までに資料が作れない」と悩む経営者や経理担当者は多いのではないでしょうか。 月次決算は、法律で必ず毎月行う決算ではありません。 […]