2026.06.24
1人経理で起こりやすい賞与計算の税・社保ミスと対策
賞与計算と給与計算では、計算の起点やルールが異なります。しかし、賞与は年に2回しかないため、担当者が手順を十分に覚えきれず、誤解や思い込みから給与と同じ処理をしてしまうケースが多発します。賞与は支…

2017(平成29)年の「働き方改革実行計画」で副業・兼業の促進が明確に示されて以来、柔軟な働き方がしやすい環境整備の一環として、副業を認める会社は増加しています。そのため、経営者にとっても、副業を前提とした労務・税務対 […]

従業員10人以下の小規模企業では、経営者が経理を兼務するケースが珍しくありません。「小規模だから専用ツールまでは必要ない」と考え、エクセル(Microsoft Excel)で経理を管理している企業も多いでしょう。しかし、 […]

給与計算は毎月発生し、法令遵守や個人情報の管理が求められる重要な業務です。リソースの限られた中小企業では、給与計算を「1人経理」や経営者が担っていることが珍しくありません。このことが、担当者の負担増や属人化といった問題を […]

リース会計基準の改正は、2027年から適用されます。義務化の対象は主に上場企業・大企業ですが、中小企業にとっても無関係とは言い切れません。金融機関や主要取引先とのやり取りでは、「新基準を前提とした財務説明」を求められる可 […]

企業版ふるさと納税は、地方創生プロジェクトへの寄付を通じて最大9割の税額控除を受けられる制度です。2024年度の改正により2027年度まで延長が決定し、大きな節税効果に加えてSDGs推進や地域貢献、企業イメージ向上など多 […]

中小企業に多い「1人経理」は、属人化や担当者の業務過多によってミスが多発するリスクがあります。特に、請求処理に関わるミスは、売上の回収遅延や損失だけでなく、取引先の信頼を失うことにもなりかねません。 本コラムでは、よくあ […]

人手不足や法改正対応が進む中、経理やバックオフィス業務の効率化は中小企業にとって避けられない課題となっています。特に、「1人経理」に依存する体制では、属人化や手作業の多さが経営リスクにつながりやすい状態です。2025年現 […]
「社員から提出された経費精算書、確認してみたら不備だらけ…」 「領収書がない!金額が合わない!摘要が曖昧!」 こうしたトラブルは、どの中小企業にも日常的に起こり得る光景です。 経費精算は毎月のルーティン業務である一方、処 […]
「この飲食代、会議費で処理していいの?それとも交際費?」 「社員旅行は福利厚生費?でも業者との打ち上げなら交際費?」 経費精算において、勘定科目の使い分けで迷うことは、経理担当者なら一度は経験したことがあるのではないでし […]

「経理担当者が辞めたら、業務が止まってしまう」という不安を抱えている中小企業の経営者は多いのではないでしょうか。特に中小企業に多い「1人経理」は、担当者に業務が集中しやすく、属人化が進むことでミスや不正のリスクが高まりま […]

経理体制の
ヒアリング(無料)
貴社の課題解決の
ためのご提案
ご契約
貴社の業務フローの
改善サポートの開始
経理代行業務の
開始