2025.10.08
仕訳に自信が持てる!新入社員が覚えたい勘定科目の考え方
日々の経理業務で欠かせない「仕訳」。この仕訳に使われる「勘定科目」に苦手意識を持っている新入社員は少なくありません。「どの勘定科目を使えば正しいのか分からない」「なんとなくで使っているけれど合っている…
日々の経理業務で欠かせない「仕訳」。この仕訳に使われる「勘定科目」に苦手意識を持っている新入社員は少なくありません。「どの勘定科目を使えば正しいのか分からない」「なんとなくで使っているけれど合っているか不安…」といった声 […]
2025年10月1日に施行される育児・介護休業法の改正は、中小企業にとって「柔軟な働き方」への対応を本格化させる重要な転換点です。しかし、リソースが限られている中小企業にかかる負担は大きく、法令遵守と業務効率の両立が難し […]
経理アウトソーシングをすでに数年利用している中小企業の経営者には、「委託契約を“なんとなく”継続している」ケースも多いのではないでしょうか。契約内容の見直しを行わないまま継続していると、いつの間にか自社の状況に合わなくな […]
20人規模の製造業では、経営者が経理を兼務することが珍しくありません。しかし、経理に時間を取られて、本来の業務に集中できないと悩む経営者は多いのではないでしょうか。また、1人経理の場合には、属人化やミスの多発、高い不正リ […]
中小企業では、ベテラン社員の経験や勘に依存した「暗黙知」が属人化を加速させてしまうことが少なくありません。暗黙知が蓄積したままだと、ベテラン社員の高齢化や退職によってノウハウが失われ、業務停滞や人材育成の遅れを招くことに […]
中小企業の経営者にとって、法人税の負担軽減は重要な経営課題の1つです。限られた資源を最大県に活用するために、法令の範囲内で納税額を適正に抑える「節税」は、企業成長と経営の安定性を支える重要な戦略となるでしょう。しかしなが […]
新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけとして、出社せずに仕事をする「テレワーク」が急速に広まりました。今では、労働力不足の解消や多様な人材確保、地域活性化、災害対策といった目的から、国が推奨する働き方として位置づけられ […]
新年度や採用シーズンの到来により、新入社員を迎え入れる企業も多いのではないでしょうか。「ようやく人が入った」と安心する間もなく、経理や労務担当者にとってはやるべき事務手続きが山積みです。中でも「社会保険の手続き」は必須か […]
コロナ禍を経て、再びオフィスや現場に人が戻りつつあります。「テレワークは非常時の対策で、平時の運用は難しい」と決めつけてはいないでしょうか。 実際には、経理や勤怠管理、給与計算といったバックオフィス業務は、クラウドツール […]
経済産業省は「2025年の崖」を提示し、レガシーシステムの老朽化と属人化による業務停止リスクに警鐘を鳴らしています。こうしたリスクが、中小企業の抱える「1人経理の高齢化リスク」と重なる点も見逃せません。突然の退職や休職で […]
経理体制の
ヒアリング(無料)
貴社の課題解決の
ためのご提案
ご契約
貴社の業務フローの
改善サポートの開始
経理代行業務の
開始