2026.06.24
1人経理で起こりやすい賞与計算の税・社保ミスと対策
賞与計算と給与計算では、計算の起点やルールが異なります。しかし、賞与は年に2回しかないため、担当者が手順を十分に覚えきれず、誤解や思い込みから給与と同じ処理をしてしまうケースが多発します。賞与は支…

住民税の特別徴収とは? 住民税は、所得に応じて課税される地方税です。個人の納める住民税を「個人住民税」といい、居住する自治体(都道府県と市町村)に納めます。 個人住民税は、毎年1月1日から12月31日までの所得を基準に算 […]

近年、多くの企業でDXが進展していますが、その多くは営業や製造といった現場部門に集中しがちです。しかし、実はバックオフィス業務、とりわけ経理業務こそ、DXによる効率化の恩恵を大きく受けることができます。本記事では、経理効 […]

総務・経理を1人で担うスタッフの限界とは 東京商工会議所が2024年に実施した調査で、売上高1千万円以下の事業者のうち、9割以上が1人経理を行っていることが明らかになりました。また、8割近い事業者が、「経理専任のスタッフ […]

中小企業のバックオフィス業務が抱える現状と課題 企業のバックオフィス業務は、経営の基盤でもある重要な業務です。しかし、中小企業では、利益に直結しない管理業務にリソースを割くことができず、経営者の兼務を含む「1人経理」が常 […]

決算業務とは、一定期間の経営成果をもとに決算書を作成する一連の作業です。決算業務には煩雑な作業が多く、手間がかかります。リソースに限りのある中小企業では、時間外労働の増加や他部門社員の支援を必要とするなど、業務過多が課題 […]

景気変動や市場の競争激化に加え、急激な原材料費の高騰や最低賃金の引き上げなど、中小企業は厳しいコスト圧力に直面しています。多くの企業で予算管理やコスト削減のプレッシャーが増していることでしょう。しかし、安易な経費削減は、 […]

業務改善が必要でも、踏み出せない理由 企業が成長したり競争力を向上させたりするためには、業務改善が重要です。しかし、業務改善の必要性を認識していても、実行に移せないという中小企業は少なくありません。 その理由として、次の […]

中小企業におけるコミュニケーション効率化の必要性 中小企業は従業員が少人数のため、多職能化が進みやすい傾向があります。また、フラットな組織構造や経営資源の制約から、社内の情報共有や意思疎通が属人的になりがちです。その結果 […]

経理業務アウトソーシングの主なデメリット アウトソーシングには、業務効率化やコスト削減といったメリットがある一方で、デメリットも考慮しなければなりません。経理業務のアウトソーシングを検討する企業のなかには、インターネット […]

アウトソーシングの活用は、切り替えるタイミングがカギ 経理業務のアウトソーシングは、慢性的な人手不足に悩まされる中小企業にとって利用価値の高い選択肢です。しかし、その効果を最大化するためには、適切なタイミングで切り替える […]

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