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2024.11.28

デメリットだけではない。1人経理のメリットを生かす方法

1人経理のメリットとデメリット 「1人経理」とは、経理業務を担当する社員が社内に1人であることをいいます。リソースに限りのある中小企業では、経理業務だけでなく、勤怠管理や総務などのバックオフィス業務全体を1人、または限り […]

2024.11.21

経営者の経理兼務はコスト削減になるのか？見落としてはならない「社長の価値」

経営者が兼務する経理業務とは 少子化の進行によって、わが国の生産年齢人口（15～64歳）は減少を続けています。それを補っていた高齢者の就業者数も近年では減少に転じていることから、人材不足の問題はより深刻化するでしょう。そ […]

2024.11.15

お歳暮や年賀状は経費になる？　勘定科目や注意事項を解説

営業ツールとしての挨拶状や贈答品は、経費計上できる 企業の年賀状は、営業ツールとしての意味合いが大きいでしょう。既存顧客はもちろん、取引の間隔が空いてしまった顧客やこれから信頼を深めたい企業などと、良好な関係を築くために […]

2024.11.10

立替経費精算を自動化。社員も1人経理も負担減！

立替経費清算の課題とは 経理業務は、企業を出入りするお金の流れをすべて記録、管理する仕事です。その収支の流れの多くは、経理担当者が請求や支払いに関わっているため、計画的に業務を遂行できます。ただし、中には経理担当者の手を […]

2024.11.03

避けられない「1人経理の高齢化」にどう対処すべきか

経理担当者の高齢化についてどう対処すべきか 中小企業における従業員の高齢化問題について、まずは客観的な資料から状況を把握しておきましょう。 日本における少子高齢化の実態 日本の出生率は、1970年代半ばをピークに減少の一 […]

2024.10.28

中小企業こそ経理をアウトソーシングすべき5つの理由

中小企業がアウトソーシングを利用するとメリットが大きい 大企業と比べ組織が柔軟な中小企業では、意思決定のプロセスが短いため、新しいアイデアや改善策を迅速に実施できます。当然、その効果も早く感じることができるでしょう。また […]

2024.10.28

勤怠管理は誰のため？　適正な勤怠管理で労働環境の改善を実現！

勤怠管理とは何か？ 勤怠管理とは、労働基準法や労働安全衛生法などによって定められた事業主の義務です。この事業主とは企業の規模や業種にかかわらずすべての企業であり、勤怠管理の対象者は雇用形態にかかわらずすべての労働者となり […]

2024.10.28

中小企業の経理業務は独特？経理経験者のスキルを生かす方法

企業における経理業務の重要性 経理の仕事は、企業のお金を管理することです。企業活動における日々のお金の流れを記録して、適切に管理する業務を担っており、企業運営の健全化になくてはならない存在です。 主な経理業務 日常業務 […]

2024.10.28

DXによる従業員エンゲージメント向上効果とは

エンゲージメントとは何か？ エンゲージメント(Engagement)とは、「婚約」「誓約」「約束」「契約」といった意味を持つ英単語です。特にビジネス分野の人事領域では、従業員の愛社精神や意欲、離職率に関わるとして、近年注 […]

2024.10.28

バックオフィスのテレワーク導入に立ちはだかる5つの壁

バックオフィス業務とは 顧客と直接関わらず、企業の運営を支える業務のことをバックオフィスといいます。企業によっては「管理部門」や「事務部門」などと呼ばれています。一方、営業やカスタマーサポートなど顧客対応を直接行う業務は […]