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2024.11.03

避けられない「1人経理の高齢化」にどう対処すべきか

経理担当者の高齢化についてどう対処すべきか 中小企業における従業員の高齢化問題について、まずは客観的な資料から状況を把握しておきましょう。 日本における少子高齢化の実態 日本の出生率は、1970年代半ばをピークに減少の一 […]

2024.10.28

中小企業こそ経理をアウトソーシングすべき5つの理由

中小企業がアウトソーシングを利用するとメリットが大きい 大企業と比べ組織が柔軟な中小企業では、意思決定のプロセスが短いため、新しいアイデアや改善策を迅速に実施できます。当然、その効果も早く感じることができるでしょう。また […]

2024.10.28

勤怠管理は誰のため？　適正な勤怠管理で労働環境の改善を実現！

勤怠管理とは何か？ 勤怠管理とは、労働基準法や労働安全衛生法などによって定められた事業主の義務です。この事業主とは企業の規模や業種にかかわらずすべての企業であり、勤怠管理の対象者は雇用形態にかかわらずすべての労働者となり […]

2024.10.28

中小企業の経理業務は独特？経理経験者のスキルを生かす方法

企業における経理業務の重要性 経理の仕事は、企業のお金を管理することです。企業活動における日々のお金の流れを記録して、適切に管理する業務を担っており、企業運営の健全化になくてはならない存在です。 主な経理業務 日常業務 […]

2024.10.28

DXによる従業員エンゲージメント向上効果とは

エンゲージメントとは何か？ エンゲージメント(Engagement)とは、「婚約」「誓約」「約束」「契約」といった意味を持つ英単語です。特にビジネス分野の人事領域では、従業員の愛社精神や意欲、離職率に関わるとして、近年注 […]

2024.10.28

バックオフィスのテレワーク導入に立ちはだかる5つの壁

バックオフィス業務とは 顧客と直接関わらず、企業の運営を支える業務のことをバックオフィスといいます。企業によっては「管理部門」や「事務部門」などと呼ばれています。一方、営業やカスタマーサポートなど顧客対応を直接行う業務は […]

2024.09.22

経理はかんたん？経理業務に必要なスキルとは

経理業務に必要な知識とスキル 経理業務は、バックオフィス業務の中でも専門性が高い業務です。企業の経済活動におけるお金の流れを正確に記録・集計・管理して、業績や経営状態の把握に役立てます。適正な経理業務を行うためには、一定 […]

2024.09.19

【徹底比較】1人経理の解消には、アウトソーシングか？人材派遣か？

経理人材不足が招く「1人経理」 リソースに限りがある中小企業では、特にバックオフィス業務の人材不足が深刻な傾向にあります。経理部門を1人で担う「1人経理」になっているケースも多いのではないでしょうか。しかし、1人経理には […]

2024.09.13

「うちの経理は大丈夫」 突然退職する1人経理のリスク

1人経理担当者の退職による4大リスク 一般的に、バックオフィス業務は担当者が少ない傾向にあります。特に、少数精鋭の中小企業では、リソースに限りがあるため、経理を含むバックオフィス業務全般を1人で担当するケースも多いでしょ […]

2024.09.07

経理業務を変革させる3ステップ。DXのメリット・デメリット比較で見えるもの

DXとデジタル化の違いとは DXとは、「デジタルトランスフォーメーション（Digital transformation）」の略称です。2004年、当時スウェーデンのウメオ大学の教授であったエリック・ストルターマンが「IT […]