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2025.05.15

「経理も総務も1人で担当」の限界？兼任スタッフの負担が会社にもたらすリスクとは

総務・経理を1人で担うスタッフの限界とは 東京商工会議所が2024年に実施した調査で、売上高1千万円以下の事業者のうち、9割以上が1人経理を行っていることが明らかになりました。また、8割近い事業者が、「経理専任のスタッフ […]

2025.05.07

起業家・中小企業経営者はコア業務に専念しないともったいない。効果的なツール導入のポイントとは

中小企業のバックオフィス業務が抱える現状と課題 企業のバックオフィス業務は、経営の基盤でもある重要な業務です。しかし、中小企業では、利益に直結しない管理業務にリソースを割くことができず、経営者の兼務を含む「1人経理」が常 […]

2025.05.02

中小企業の決算業務を徹底解説｜流れ・注意点・効率化のポイントまで

決算業務とは、一定期間の経営成果をもとに決算書を作成する一連の作業です。決算業務には煩雑な作業が多く、手間がかかります。リソースに限りのある中小企業では、時間外労働の増加や他部門社員の支援を必要とするなど、業務過多が課題 […]

2025.04.30

効果的なコスト管理の方法とは？中小企業が実践すべき4ステップ

景気変動や市場の競争激化に加え、急激な原材料費の高騰や最低賃金の引き上げなど、中小企業は厳しいコスト圧力に直面しています。多くの企業で予算管理やコスト削減のプレッシャーが増していることでしょう。しかし、安易な経費削減は、 […]

2025.04.21

取り組む時間がない？中小企業がすぐに実践できる業務改善のアイデア

業務改善が必要でも、踏み出せない理由 企業が成長したり競争力を向上させたりするためには、業務改善が重要です。しかし、業務改善の必要性を認識していても、実行に移せないという中小企業は少なくありません。 その理由として、次の […]

2025.04.16

社内外のコミュニケーション効率化で企業成長を狙う

中小企業におけるコミュニケーション効率化の必要性 中小企業は従業員が少人数のため、多職能化が進みやすい傾向があります。また、フラットな組織構造や経営資源の制約から、社内の情報共有や意思疎通が属人的になりがちです。その結果 […]

2025.04.10

アウトソーシングの効果を最大限にする方法。改善ポイントは4つのデメリット

経理業務アウトソーシングの主なデメリット アウトソーシングには、業務効率化やコスト削減といったメリットがある一方で、デメリットも考慮しなければなりません。経理業務のアウトソーシングを検討する企業のなかには、インターネット […]

2025.04.03

経理業務をアウトソーシングに切り替えるべき4つのサイン

アウトソーシングの活用は、切り替えるタイミングがカギ 経理業務のアウトソーシングは、慢性的な人手不足に悩まされる中小企業にとって利用価値の高い選択肢です。しかし、その効果を最大化するためには、適切なタイミングで切り替える […]

2025.03.27

【15事例を検証】経理業務のアウトソーシングとクラウド型会計システム導入で解決できること

経理業務のアウトソーシングとクラウド型会計システム導入の概要 経理業務のアウトソーシングやクラウド型会計システムの導入は、どちらも人材不足の解消や業務効率化を図るために有効な手段です。しかし、その効果的な活用方法は、企業 […]

2025.03.20

春が勝負！多様性にも対応できる「楽で正確な」勤怠管理

勤怠管理が重要な理由 適切な勤怠管理は、法定労働時間の遵守や残業代の適正な支払いを徹底し、企業のコンプライアンスを強化します。さらに、有給休暇の適正管理や給与計算の透明性を確保することで、従業員の信頼向上にもつながります […]