2026.06.24
1人経理で起こりやすい賞与計算の税・社保ミスと対策
賞与計算と給与計算では、計算の起点やルールが異なります。しかし、賞与は年に2回しかないため、担当者が手順を十分に覚えきれず、誤解や思い込みから給与と同じ処理をしてしまうケースが多発します。賞与は支…

帳簿の記帳は、税務申告の基礎となるだけでなく、会社の業績を知るための重要な業務です。 記帳作業は、会社の経理担当の方がおこなうケースが多いですが、中小企業では資金的な理由などで、経理などの間接部門に多くの人員を割けないケ […]

給与計算は、従業員の給与の支給金額に直結するため、ミスができない業務です。しかし、給与の額面の計算だけでなく、税金や社会保険料の控除金額の計算も必要になりとても煩雑です。 そのような煩雑な給与計算業務は、クラウドツール活 […]

2022年1月より義務化された「電子帳簿保存法」」。2年間の猶予措置が取られたものの、今後のデータの電子化は避けられません。本記事では、中小企業が電子帳簿保存法に対応するためのポイントを解説します。 電子帳簿保存法とは? […]

煩雑で非効率になりがちな経理業務 経理業務は、大企業でない限り日常業務のほかに給与計算や労務管理事務などの人事労務業務、備品管理などの総務業務も兼ねている場合もあり業務が複雑で多岐に渡っています。 特に中小企業においては […]

中小企業ではバックオフィスの業務、例えば会計の記帳や給与計算、勤怠管理、請求書発行などを、インストール型のソフトでおこなったり、紙で管理したりしていることも多くあります。しかし近年ではクラウドサービスが増え、導入を検討し […]

経理業務は請求書、領収書を始めとして紙の量がとにかく多く、保管場所に苦労したり、古い資料などを探すのに苦労したりしたことはありませんか?また事務作業なのでテレワークでも業務が滞らなさそうに見えますが、やってみると紙面を見 […]

税理士は一度契約してしまうと、変更する時にはいろいろと事務手続きが大変です。このため少し不満があっても我慢してしまうケースも少なくありません。できれば税理士選びに失敗したくありませんよね。 この記事では、社長が税理士に不 […]

コロナ禍で経理業務はどう変わった? 企業全体の活動として、コロナ禍で社員の出張や対外的な取引先との交渉もオンライン化しており、コロナ前のような経費精算の数自体も減っています。 一方、コロナ禍で政府による緊急事態宣言の発令 […]

勤怠管理とは 全ての事業所において、その所属する従業員の勤怠管理を行うことが義務となっています。 そもそも勤怠管理とは、企業が従業員の出勤や退勤、休暇などの就業状況を把握して、適切に管理することをいいます。 政府における […]

せっかく売り上げても、代金を回収しないと意味がありません。掛取引は特に企業間ではよく行われており、最終的に売掛金が入金されたことを確認する「売掛金管理」は重要な業務です。 この記事では煩雑になりがちな売掛金管理の概要と方 […]

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