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年末調整代行のよくある質問

Q.年末調整を代行依頼する際、会社側で用意する資料は何ですか?

A.ご用意いただく資料は、「申告書」「控除証明書」「給与台帳」の4点のみです。 具体的には以下の資料をお客様にてご用意・ご提出いただきます。

・扶養控除等申告書

・保険料控除等申告書

・生命保険料控除証明書などの添付書類

・給与台帳

これらをご用意いただければ、従業員様向けの案内文書作成から年税額の計算、源泉徴収票の発行まで当社で完全代行いたします。

Q.従業員の書類に不備があったり、未提出の人がいたりした場合はどう対応してくれますか?

A.当社にてすべての書類をチェックし、不備の内容を特定してお客様へご報告いたします。

お客様は、当社からの報告内容をもとに、再提出のアナウンスを行っていただくだけで済みます。

経理担当者様が書類の記入漏れや計算ミスを1枚ずつチェックする膨大な手間を省くことが可能です。

Q.毎月の給与計算は自社で行っていますが、「年末調整だけ」をスポットで外注することは可能ですか?

A.はい、年末調整のみの単発(スポット)依頼も承っております。

年末調整代行サポートのみをお申し込みの場合、従業員数に応じた基本料金+計算料金(1名あたり1,100円〜1,650円)でご利用いただけます。

なお、当社の「月次給与計算サポート」を併用してご契約いただくと、年末調整の基本料金が無料(0円)となり、さらにお得にご利用いただけます。

Q.税務署や各市区町村への書類提出(給与支払報告書など)まで全て丸投げできますか?

A.はい、オプションサービスにて各種書類の作成から各機関への提出まで対応可能です。

通常の年末調整業務に加えて、ご要望に応じて以下のような手続きも別途費用にて代行しております。

法定調書合計表の作成

給与支払報告書(総括表)の作成および各市町村への提出

支払調書の作成(報酬・不動産使用料など)

償却資産申告書の作成・提出など、お客様の経理体制に合わせて、業務範囲を柔軟にカスタマイズしていただけます。

Q.年末調整の代行は、いつ頃までに相談・申し込みをすればいいですか?

A.スムーズな進行と準備のため、できるだけ「9月〜10月頃」までの早めのご相談を推奨しております。

毎年11月〜12月は経理業務が大変混み合う時期となります。

ただし、スケジュールの空き状況によっては直前での駆け込み対応が可能な場合もございます。

「初めてのアウトソーシングで不安」「担当者が急に辞めてしまって急いでいる」といった場合も、まずは初回無料相談よりお気軽にお問い合わせください。

 

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特に「年末調整代行を初めて検討している」という方はご不安も多いと思います。

どの様にアウトソーシングを進められるのか、経理体制をどの様に変更したら良いのか、専門家が親身にアドバイスさせていただきます。

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