2024.11.21
経営者の経理兼務はコスト削減になるのか?見落としてはならない「社長の価値」
経営者が兼務する経理業務とは 少子化の進行によって、わが国の生産年齢人口(15~64歳)は減少を続けています。それを補っていた高齢者の就業者数も近年では減少に転じていることから、人材不足の問題はより…
当社の給与・勤怠代行サポートについて紹介させていただきます。 当社ではお客様の状況に応じた給与計算・勤怠管理のサポートをご提供しており、お申し込みいただくサービスの組み合わせによって費用が異なります。 |
正確な給与計算・勤怠管理やコスト削減をお考えの方はぜひご検討ください。
まずは、IDカードやタイムレコーダーなど、貴社でご利用の「勤怠データ」をご提出下さい。 なお、「勤怠データ」の様式は問いません。 |
IDカードやタイムレコーダーに記録された労働日数や労働時間数などの勤怠データを集計し、入力作業を行います。 |
当社にお送りいただいた勤怠データから、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。 |
給与計算結果を集計表・給与明細・振込金額一覧を作成し、入念な確認作業を行います。 その後、貴社給与計算担当者へ確認をさせていただいた後、確定いたします。 |
給与・勤怠代行サポートには、「給与一覧表作成」「給与明細書作成」「源泉所得税納付書作成」「住民税納付書作成」「住民税異動届作成」の5つの代行業務が基本パッケージに含まれます。
また、対象人数に応じて料金が異なります。
月次給与計算 | 料金(1名) |
---|---|
給与総額算出 |
1名 1,650円/月 |
税金・保険計算 | |
各種控除・天引き計算 | |
給与支給額の算出 | |
労働時間算出 | 1名 1,100円/月 |
初期設定料(新規登録時及び従業員追加時に加算) | 1名 1,100円/件 |
※給与計算の初期設定費用について
給与・勤怠代行サービスを開始するにあたり、初めに従業員の方の基礎情報(住所・氏名・家族構成・控除額・前年度の収入・保険契約等)を入力したり、代行する前までの給与支払い情報を入力する作業が発生するため、初期設定費用をいただいております。
賞与計算 | |
---|---|
基本賞与金額計算 | 1名 1,100円/月 |
各種控除額計算 | |
総額計算 |
立替経費精算 | ||
---|---|---|
基本料金 | 2,200円/月 | |
立替経費 集計 | ~5名 | 1名 880円/月 |
6名~ |
1名 550円/月 |
|
記帳代行 | 立替経費に関する仕訳数×55円/月 |
「経理・税務業務の外注を検討しているが、どの代行を選べばいいのかわからない」とのお声から、当社ではチェックリスト付きの資料をご用意致しました。
事前に資料をご確認いただくことで、より自社での落とし込みがしやすくなるかと思いますので、ぜひご確認・ご活用ください。
まずはお気軽にご相談ください。
特に「経理代行を初めて検討している」という方はご不安も多いと思います。
どの様にアウトソーシングを進められるのか、経理体制をどの様に変更したら良いのか、専門家が親身にアドバイスさせていただきます。
初回は無料でご相談を承ります!
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